視点が違う、
エンジニア。
message
システムという目に見えないもので、
潜在的な課題を解決するために必要なのはお客様との直接的対話。
だからこそ当社では、ほかの会社や他者を挟まずに
エンジニアがお客様とやり取りをしています。
例えば、大学のシステム構築。
20年以上にわたり大学のサイト制作やシステム構築に携わり、
シラバスのデータベース化、実習登録のシステム構築を行ってきました。
教員だけではなく生徒にとっても、使いやすく便利なシステムを開発できたのは、
直接関係性を築けていたからにほかなりません。
例えば、不動産会社の内製システムの開発。長年、ある不動産会社のパートナーとして、
内製システムの構築とそのweb アプリケーション化を進めてきました。
震災時も、高いパフォーマンスを発揮するアプリケーションを開発できたのは、
長年築いてきた信頼関係があり最新の開発言語にチャレンジしてきたから。
対峙すべきなのは、画面の中のコードよりも目の前のお客様です。
私たちは、この顧客視点をかなめに真の意味でのソリューションを提供しつづけます。
さあ、あなたも一つ上のエンジニアを目指しませんか。
代表取締役
田崎 泰如
our job
募集職種
お客様のために、プログラミングを楽しむ。おかしなことではありません。
わたしたちは、常に新しい技術を学び、探究し、進化しつづけています。
新しい言語にも積極的に挑戦し、仕事以外でもコードを書いて
仲間と共有している社員もいます。
すべては、お客様の課題解決のために。
そこに楽しさや喜びを感じる、生粋のエンジニア集団なのです。
Projects
プロジェクト紹介
一人のエンジニアに
できることは限られている。
だから、メディアマックスジャパンは
チームで動く。
クライアントと交渉し、社内スタッフとタスクを共有し、エンドユーザーからの意見も受け止める。メディアマックスジャパンのエンジニアには、大きな裁量が与えられている。しかし、一人でできる仕事はどうしても限られてしまう。だからこそ、私たちはチームで動く。大手企業のような縦割りの分担業務ではなく、肩書を超え、部署を超えて一つの仕事に向き合う。それにより、少数精鋭で柔軟な対応ができるため、クライアントからの信頼も得ることができる。プロフェッショナル同士で協力しあうことで、大きな化学反応を生むこともできる。この力を結集させ、チームとしても力を発揮した2つのプロジェクトストーリー。彼らの仕事ぶりから、私たちの仕事の魅力を感じていただけることを願っています。
Recruitment
募集要項
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必須経験・スキル |
Webアプリケーションの開発経験 オブジェクト指向言語による開発経験 |
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歓迎経験・スキル |
・Ruby on Rails または類似するフレームワークを利用したサーバーサイド開発 ・React, Angular, Vue の三大フロントエンドフレームワーク、 TypeScript 言語を利用したフロントエンド開発 ・Kotlin や Swift など関数型言語の特徴を持つモダン静的型言語を利用した開発経験 ・その他、Webアプリケーションの設計・開発・運用にかかわる諸経験は積極的に評価します |
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勤務地 |
京都オフィス 京都市左京区吉田泉殿町1-34 （百万遍バス停すぐ/出町柳駅徒歩7分) 東京オフィス 東京都港区赤坂8-12-12 (赤坂見附駅・赤坂駅・乃木坂駅・青山一丁目駅より徒歩5-10分) ご自身のスキルに応じて、フルリモート勤務OKです。ご相談ください。 （スキルや業務内容を鑑みて、オフィス出社をご提案する場合があります。） |
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勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00、標準労働時間8時間） 勤務日・勤務時間等 相談に応じます （実績） スタッフA：月-金11:00-18:00（6時間） 水曜日在宅勤務 スタッフB：月-金10:00-19:00（8時間） 在宅勤務 ※11時のミーティング以外、スケジュール管理は各自にお任せしています。平均して1日、8時間ほどで業務を終えています。 ※スキルや業務内容に応じて、入社から相当期間はメンター/同僚となるスタッフに合わせて業務に当たってもらうことがあります。 ※残業は基本ありません。タスク管理、スケジュール管理は各々責任を持っておこないます。 ※土日出勤もありません。 |
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給与 |
年俸：400万～900万（中途採用） ※前職の給与や経験・能力を十分に考慮します。 ※個人の努力を最大限に引き出せる評価制度があります。 |
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待遇・福利厚生 |
新生活応援手当（当サイトまたはコーポレートサイトから直接ご応募の場合）、給与改定（年1回）、賞与（年2回）、各種社会保険完備、通勤交通費支給（月額15,000円まで）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、 ・書籍、セミナー、必要機器など会社が負担します 書籍代、勉強会、セミナー参加費用など、必要な作業環境（周辺機器など）の購入、必要なソフトの購入、ランチ会（週１回ひとり1000円まで）、コーヒー、ミネラルウォーター飲み放題 |
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休日休暇 |
【年間 120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期（2015年：3日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨）、年末年始（2015年：5日。有給と組み合わせての長期休暇推奨）、有給休暇（就業半年後に10日付与。以降労働基準法に準ずる）、産後休暇、育児休暇（男性も）、育児時短、介護時短 ※「有給休暇がとりにくい！」という理不尽な雰囲気もありません。 ※産休、育休（男性も）しっかり取れます。 |
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応募の流れ
応募フォームもしくはメールにてご応募ください。
あわせて、以下の書類を添付いただくかメール本文内に記入、もしくはご郵送ください。
書類選考の上、ご連絡いたします。送付書類
・履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ、過去のデザイン実績サイトURLなどの参考資料
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選考プロセス
- 書類選考
- 面接(2-3回)
- 内定
※１次面接には必ず、またその後の各面接時に必要に応じて、弊社オリジナルの筆記試験を行います。
※初回面接はSkype等によるリモート対応可能です。（カメラ必須）
※最短5日スピード選考
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